对标先进取真经 聚力服务提质效

　　—中江县总工会赴德阳高新区、旌阳区开展学习考察活动

　　为持续夯实基层工会组织建设根基，拓宽工会工作思路，提升职工服务质效。2026年7月16日，中江县总工会组织中江高新区总工会、凯江镇工会共15名工作人员，赴德阳高新区总工会、旌阳区东湖街道总工会开展实地观摩学习，对标先进学习工会阵地建设、组织覆盖、职工服务等特色工作经验。

　　考察组第一站前往德阳高新区总工会实地学习。德阳高新区总工会深耕园区企业工会建设多年，现有基层工会组织294个、会员2.6万人，获评全国“职工书屋”、省级示范性开发区工会等多项荣誉。考察人员认真听取园区“四聚焦、四当好”工会工作模式介绍，详细了解其党工共建机制、产业链工会组建、工会主席轮值制度、跨部门职工维权调解平台运行等创新举措。该单位整合人社、司法、法院多方力量搭建维权阵地，职工矛盾调解成功率达96%；常态化开展技能竞赛、职工创新实践活动，以工会力量助推园区千亿级产业发展，一系列务实做法为我县产业园区工会建设提供了清晰范本。

　　随后，考察组前往旌阳区东湖街道总工会参观交流。东湖街道总工会2025年底成立，构建起覆盖社区、商圈、企业的立体化工会组织体系，现有工会组织116家，服务职工超万人。现场工作人员重点讲解独创的“333”工作法：以“三维扩面”拓宽工会组织覆盖面，通过标杆引领、行业聚力、网格抱团模式吸纳大量企业建会；以“三精赋能”打造全域“15分钟职工服务圈”，依托线上线下渠道构建全链条维权体系，依托需求服务闭环精准落地职工便民服务；以“三联贯通”理顺四级党群共建机制，通过干部交叉任职、部门联动报到破解基层治理难题，实现工会工作从有形覆盖向有效覆盖转变。

　　参观过程中，考察组成员边走、边看、边问，围绕产业工会组建、基层阵地运营、劳资纠纷化解、党群资源融合、基层工会干部队伍培育等重点工作，与两家单位工会负责人深入交流探讨，认真记录特色举措、工作机制与实操经验，梳理我县工会工作现存短板与提升方向。

　　此次外出学习考察，为我县工会工作拓宽了发展视野、明晰了提升路径。下一步，中江县总工会将认真消化吸收本次学习成果，立足我县产业园区、乡镇基层工会工作实际，对标先进经验转化落地：一是借鉴园区产业链工会、轮值主席制度，夯实产业工会组织根基；二是推广“15分钟职工服务圈”、职工需求闭环服务模式，升级工会阵地服务功能；三是健全党群共建联动机制，完善基层工会组织体系，推动我县工会组织建设、职工维权服务、基层阵地运营工作再上新台阶，切实发挥工会桥梁纽带作用，更好服务广大职工群众。

(责任编辑：程红)