【人才兴院】我院举行中层干部竞争上岗竞职演讲大会

　　为深化干部责任体系建设，进一步激发干事热情、锤炼过硬作风、提升履职效能，切实营造“想干事者有机会、能干事者有舞台”的良好氛围。2025年11月10日，金堂县骨伤科医院组织召开中层干部竞争上岗竞职演讲大会。本次竞聘坚持公开、公平、公正原则，旨在选拔一批政治坚定、爱岗敬业、能力突出、群众认可的优秀中层管理人才。

　　经过前期公开报名与资格审查等程序，共有十一名符合条件的人员进入竞职演讲环节。竞聘人员立足岗位实际，结合个人专业优势与管理经验，围绕岗位认知、工作思路及未来规划进行了系统阐述。

　　在随后的现场答辩环节，竞聘者针对评委提出的岗位关键问题与工作难点，沉着应答、思路开阔，提出了切实可行的解决方案，展现出良好的专业素养与临场应变能力。

　　此次中层干部竞争上岗工作是医院深化内部管理机制改革的重要举措，有效激发了全院干部职工的进取精神与责任意识，进一步营造了崇尚实干、勇于担当的组织氛围。

　　下一步，医院将持续优化干部选拔与培养机制，助力职工在公平竞争中成长、在实干奉献中成才，为医院高质量发展提供坚实人才支撑。

(责任编辑：程红)